- 32 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Požadujeme: ukončené zdravotní nebo sociální vzdělání anebo akreditovaný kvalifikační kurz v oboru pracovník v sociálních službách, zákon 108/06 Sb.,§116, – je možné absolvovat při nástupu k naší organizaci; bezúhonnost, vhodné spíše pro ženy
Náplň práce: Provádí pomocnou činnost v rámci poskytování ošetřovatelské péče pro klienty/seniory se zdravotním postižením a na uzavřeném oddělení domova, nepřetržitý směnný provoz převážně od (11,5 hod.směna / cca 37,5 hod. týden)
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok – s možností prodloužení.
Nabízíme: 1 týdny dovolené navíc, firemní ošacení, stravování.
Nástupní plat: od 19 270,– do 22 000,– hrubého + zákonné příplatky dle odpracovaných směn, po zapracování možnost osobního příplatku nebo postupu v platové tabulce
Nástup: červenec/srpen 2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.