Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.

Více o nás

Náplň práce:

údržba strojního zařízení – preventivní, rutinní, prediktivní příp. v reakci na daný problém
zodpovídá za méně zkušené techniky údržby na své směně
nalézá problémy a navrhuje řešení na daném zařízení
spolupracuje na nových projektech
účastní plánovaných odstávek na výrobním zařízení
účastní se projektů s cílem zlepšovat spolehlivost a udržovatelnost zařízení
aktivně se podílí na zlepšování kvality ve výrobě – dodržování postupů a cílů ISO a TS
dodržuje zásady BOZP a PO na pracovištích a životního prostředí

Požadujeme:

minimálně SŠ/SOU technického zaměření
platnou vyhláška 50/§6
prokazatelnou zkušenost na dané pozici
znalost výrobních zařízení s PLC nebo s releovým řízením, seřizování po mechanické a elektronické stránce
znalost čtení technické dokumentace
aktivní přístup k řešení problémů
řidičský průkaz sk. B
ochotu pracovat v nepřetržitém provozu

Nabízíme:

možnost být u start-upu nové výroby a zavádění nových technologií do výroby
příspěvek na penzijní připojištění
dovolená 5 týdnů
příspěvek na stravování
příspěvek na dopravu
pracovní poměr na dobu neurčitou
možnost profesního rozvoje
zajímavé finanční ohodnocení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

JOB LEADER EUROPE s.r.o.

Elektromechanik údržby

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost JOB LEADER EUROPE s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás