- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: drobné údržbářské práce (např. výměna výlevky, malování, natírání, vrtání, opravy rohů sádrou, sekání trávy, nošení břemen, …)/ doprava prádla autem mezi domovy a prádelnou / doprava klientů do zdravotnických zařízení.
DALŠÍ POŽADAVKY: výpis z rejstříku trestů, odpovídající zdravotní stav, zodpovědnost, zručnost, pečlivost, technické myšlení, flexibilita, schopnost přizpůsobit se v komunikaci seniorům, v případě havárie v organizaci ochota problém vyřešit i po pracovní době, znalost práce word/excel výhodou. Znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího.
NABÍZÍME: nástup dle dohody, po zaučení možno uzavřít PP na dobu neurčitou, možnost odměn za nadstandartní pracovní výkony. Bonusy: 5 týdnů dovolené, obědy v organizaci v ceně 30,–- Kč, příspěvky na kulturní a sportovní akce; příspěvek např. rehabilitace, plavání, kultura, … 7000,–- rok, možnost stabilního zaměstnání; příspěvková organizace zaručuje stabilní růst platů dle státních tabulek; pracovní oděv.
KONTAKT: osobně – nutno dohodnout schůzku, e-mailem, telefonicky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.