- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE www.letohrad.eu
Referent/ka (administrativní pracovník/nice) stavebního úřadu, pracovní poměr na dobu určitou.
Předpokládaný nástup na pracovní místo: dle dohody, doba určitá (zástup za MD a RD).
Kvalifikační požadavky:
• středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou,
• vzdělání v oboru stavebnictví či veřejné správě výhodou,
• vhodné pro absolventy, praxe výhodou.
Jiné požadavky:
• výhodou přehled a orientace v oblasti stavebního práva, zejména zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů, navazujících právních předpisů a znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, výhodou znalost stavebních činností a orientace v projektové dokumentaci, dobré komunikační a vyjednávací schopnosti, asertivní jednání, časovou flexibilitu, řidičský průkaz skupiny B, dovednost práce s PC (Office, Windows, Excel, Internet).
Předpoklady: dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, státní občan České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt.
Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
• jméno, příjmení, titul
• datum a místo narození
• státní příslušnost uchazeče
• místo trvalého pobytu
• číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu a povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
• datum a podpis uchazeče, kontaktní adresu, telefon, e-mail
K přihlášce je nutné přiložit:
• úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
• strukturovaný profesní životopis, kde budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních odborných znalostech, dosaženém vzdělání
• motivační dopis
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
Údaje o pracovním místu:
• místo výkonu práce Letohrad
• 8. – 9. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů,
• náplň činnosti dle katalogu prací zahrnuje zajišťování a příprava podkladů pro výkon obecného stavebního úřadu a další úkoly dle potřeb zaměstnavatele
Místo, adresa a způsob podání přihlášky:
• přihlášku s uvedenými doklady zasílejte doporučeně na adresu město Letohrad, Václavské náměstí 10, 561 51 Letohrad
• na obálku uveďte: „Neotvírat, výběrové řízení – OVŽP, k rukám Mgr. Kateřině Halbrštátové“
Lhůta pro podání přihlášky: do úterý 31.05.2022 11:00 hodin buď osobně na podatelnu Městského úřadu Letohrad nebo poštou (rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny městského úřadu).
Další informace:
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče a výběrové řízení kdykoli bez udání důvodů zrušit. Uchazeč nese náklady, které mu ve výběrovém řízení vznikly. Podáním přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že zadavatel bude pro potřeby výběrového řízení nakládat s jeho osobními údaji. Po skončení výběrového řízení budou neúspěšným uchazečům vráceny přílohy zaslané s přihláškou do výběrového řízení. V případě, že se zásilka vrátí jako nedoručená, budou všechny dokumenty uchazeče skartovány.
Přesný termín konání výběrového řízení bude včas telefonicky upřesněn. Rozhodnutí výběrové komise bude uchazečům oznámeno písemně.
Případné další informace poskytne Ing. Ilona Blažková, tel. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.