- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní náplň: provádět údržbu a opravy strojů a zařízení, zajišťovat pravidelné kontrolní prohlídky technického stavu strojů a zařízení, spolupracovat na plynulosti výroby bez zbytečných prostrojů, zodpovídat na správnou údržbu a správnost svěřeného zařízení.
Požadavky: základní dovednosti v oblasti oprav strojů a zařízení, hydrauliky, pneumatiky, zámečnických prací, výhodou vyučení ve strojírenském oboru, nejlépe mechanik opravář, výhodou praxe v oboru, výhodou svářečský průkaz.
Co nabízíme za dobře odvedenou práci: dlouhodobou spolupráci na pracovní smlouvu, mzdové ohodnocení dle odvedené práce, příspěvek na stravování v areálu firmy. Zázemí silné tuzemské společnosti, příspěvek na závodní stravování, firemní mobilní tarif, čistírna pracovních oděvů, volné víkendy.
Kontakt na tel. od 7:00 do 14:00 hod, na mail.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?