- 35 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nabízíme: Pracovní poměr na plný úvazek, zajímavou a kreativní práci, zaškolení a odbornou pomoc, motivující finanční ohodnocení, moderní a příjemné pracovní prostředí. Pružná pracovní doba na ranní směnu, dle domluvy.
Požadujeme: Zkušenosti v oboru doprava/logistika výhodou, znalost německého nebo anglického jazyka na komunikativní úrovni, uživatelská práce na PC (MS Office), výborné organizační schopnosti, spolehlivost, flexibilita, samostatnost, orientace na výsledek, ochota učit se novým věcem, morální a trestní bezúhonnost.
Mzdové podmínky dle vnitřního předpisu zaměstnavatele – upřesněno při osobním jednání.
V případě zájmu a za předpokladu splnění výše uvedených požadavků zašlete Motivační dopis včetně životopisu na e-mail : e-mail přes . Vybraní uchazeči budou informováni zpět elektronickou formou, případně telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.