- 30 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme nadnárodní dopravní a logistická společnost s dlouholetou tradicí a několika filiálkami po Evropě. Zabýváme se mezinárodní a vnitrostátních nákladní dopravou plochého skla a technických plynů v cisternách. Jezdíme po celé Evropě a ČR. Z důvodu rozšiřování týmu přijmeme disponenta tuzemské flotily (15 vozidel). Hlavní pracovní náplní je zajištění přeprav vlastními vozidly na základě došlých požadavků zákazníka, řízení skupiny řidičů a jejich pracovního vytížení. Denní komunikace s řidiči, zákazníky, ostatními flotilovými disponenty naší firmy. Požadujeme alespoň základní znalost dopravní legislativy a cizího jazyka ( AJ ). Praxe v oboru je výhodou. Obecným předpokladem pro výkon práce v dopravní firmě je výborná komunikační a organizační schopnosti. Mzdové podmínky jsou u nás stanoveny vždy na základě dohody s uchazečem, s přihlédnutím k jeho zkušenostem a schopnostem (uváděná mzda je pouze orientační). Nabízíme stravenky, kurzy AJ, příjemné pracovní prostřední, možnost rehabilitace.
V případě zájmu, prosím posílejte CV e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.