MAX TARA s.r.o. |
MAX TARA s.r.o. |
Moravská Ostrava, Ostrava
Moravská Ostrava, Ostrava
- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
dnešní
Místo výkonu práce: Na Rovince 879, Ostrava – Hrabová
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail.
EWALS CARGO CARE spol. s r.o., Úsek HR a interní komunikace, Paní Jana Materna
email: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo
Pro pobočku EWALS CARGO CARE spol. s r.o. v Ostravě hledáme vhodné kandidáty do pozice
Disponent mezinárodní dopravy (pozice je vhodná i pro absolventy)
Vybraný uchazeč/ka bude po zaškolení do pozice odpovědný za komunikaci se zákazníkem
a optimální zajištění průběhu přeprav.
Požadujeme:
- min. SŠ s maturitou
- znalost Aj na komunikativní úrovni, znalost Nj výhodou
- dobrou znalost práce na PC – MS Office – zejména MS Excel a MS Word
- dobrou znalost práce na internetu
- organizační schopnosti, samostatnost, flexibilitu
- týmového ducha, orientaci na výsledek a „tah na bránu“
- velmi dobré komunikační schopnosti (častá komunikace po telefonu)
Nabízíme:
- možnost profesionálního uplatnění v mezinárodní rodinné firmě s více než 100letou tradicí a otevřenou firemní kulturou
- zajímavou a kreativní práci s vlastní odpovědností
- motivační individuální i týmové mzdové hodnocení
- zaměstnanecké benefity (výběr benefitů formou Cafeterie, životní pojištění nebo penzijní připojištění dle osobní preference, stravenky, týden dovolené navíc, karta k nákupu u spřáteleného obchodního řetězce atd.)
- příjemné a moderní pracovní prostředí, stabilní pracovní kolektiv
- možnost profesního růstu ve stabilní a silné nadnárodní společnosti
- místo výkonu práce v moderní kanceláři ECC v Ostravě, Na Rovince 879
- nástup ideálně co nejdříve, respektive dle dohody
Pracovní doba – od 08:00 do 16:30 hodin
Pracovní smlouvu uzavíráme na dobu určitou šesti měsíců s tříměsíční zkušební lhůtou. Po uplynutí sjednané doby prodlužujeme pracovní poměr až na dobu neurčitou.
Nástupní mzda je od 18.000,– Kč + až 15% měsíční výkonnostní bonus počítaný ze základní hrubé mzdy, dále roční bonus (= 13. mzda). V případě úspěšných měsíčních výsledků pobočky slouží jako další finanční motivace tzv. „progresivní bonus“. Konkrétní informace se uchazeč/ka dozví v rámci přijímacího řízení.
