- 3 000 – 4 200 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
INSTALATÉR/TOPENÁŘ
Druh pracovního místa:
hlavní pracovní poměr (zaměstnanec)
Zaměstnavatel:
Dünkel & Keller Personalservice GmbH Arbeitsnehmerüberlassung
Obor působnosti zaměstnavatele:
německá personální agentura, zapůjčení pracovníků – montážní práce dle potřeby jednotlivých objednatelů práce
Velikost firmy: 51–500 zaměstnanců
Popis nabízeného zaměstnání:
Hledáme zaměstnance -ž/m- pro následující obor:
mechanik zařízení (instalatérství, topenářství,vzduchotechnika/klimatizace)
Jako personální agentura spolupracujeme s velkým množstvím stabilních zákazníků (objednatelů práce) a proto jsme schopni zajistit pro své zaměstnance dlouhodobé místo pracovního výkonu u širokého spektra firem z oblasti Frank a okolí Mnichova.
V současné době disponuje naše firma vozovým parkem čítajícím cca 300 osobních automobilů, které propůjčujeme svým zaměstnancům za účelem dopravy k zákazníkovi ze sídla naší firmy a zpět.
Jelikož jsou mezi našimi zákazníky (objednateli) velké společnosti s více než 300 zaměstnanci i malé firmy o pěti zaměstnancích, mají naši zaměstnanci možnost pracovat v různých oborech a v různě velkých formách podnikání. Získávají tak nejen nové znalosti, ale rozšiřují si i stávající dovednosti a mohou se profesně posouvat výše.
Montážní práce jsou vykonávány nejenom v rodinných domech, průmyslových stavbách, ale i ve větších objektech nebo také např. přímo pro koncového zákazníka (objednatele).
Zaměstnání u firmy Dünkel & Keller Vám proto nabízí výbornou pracovní perspektivu, možnost profesního rozvoje a zázemí stabilní společnosti.
Vedení kolektivu: ne, není potřeba
Místo výkonu práce:
St.-Georgen-Str. 9, 95463 Bindlach, Bavorsko, Německo.
Norimberk, střední Franky, Bavorsko, Německo (různorodé dle potřeby objednatele- zákazníka).
Nástup: ihned/dle domluvy
Pracovní úvazek:
plný, týdně po-pá, systém Arbeitszeitkonto
min.měsíční pracovní úvazek ve výši 151,67 hodin
od 11,83 € /brutto na hodinu za předpokladu dobré znalosti německého jazyka,ukončeného vzdělání v oboru, dlouholetých zkušeností v oboru,platného řidičského oprávnění,schopnosti práce dle plánu a samostatnosti
v případě využívání vlastního vozidla příplatek 1,5 € ke každé odpracované hodině, mzda tedy 13,33 €.
Nemáte vlastní vozidlo? Nevadí! Organizujeme spolujízdy v našich vozech.
paušální příspěvek na stravování, ubytování a palivo 25,56 € každý pracovní den
benefity: finanční bonus na dovolenou a Vánoce
dovolená od 24 pracovních dní /rok
ochranná výstroj/nářadí
příspěvek na pracovní oděvy
kontaktní osoba (CZ rodilý mluvčí) v sídle firmy
U tohoto zaměstnaneckého poměru jsou uplatňovaná nařízení tarifní smlouvy BAP DGB.
Pracovní smlouva: na dobu neurčitou, zkušební doba 6 měsíců
Požadované vzdělání: výuční list
Požadovaný jazyk: němčina
Osobnostní předpoklady:
flexibilita, schopnost samostatně pracovat, schopnost týmové práce, spolehlivost, ochota cestovat, ochota jezdit na montáže, řidičský průkaz skupiny B (osobní auta, minibus).
V případě, že Vás nabídka zaujala, zašlete prosím svůj životopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář nebo mne prosím kontaktujte na tel. zobrazit tel. číslo .
K životopisu prosím přiložte doklad o dosaženém vzdělání – výuční list, oprávnění např. svářečský průkaz atd.
Součástí výběru vhodného kandidáta je vyplnění dotazníku pro uchazeče a osobní setkání dle vzájemné domluvy (CZ/DE).
Mgr. Martina Bečicová
Recruiter
Mobil: zobrazit tel. číslo
E-Mail: e-mail přes odpovědní formulář
Web: www.dk-zeitarbeit.de
Dünkel & Keller Technik GmbH
Dünkel & Keller Personalservice GmbH
Postanschrift: Sankt-Georgen-Straße 9, D – 95463 Bindlach
Bindlach/Bayreuth
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.