- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Koho hledáme?
nadšence do techniky s ochotou učit se novým věcem a rozvíjet své dovednosti
Aktivní pokročilá znalost angličtiny je nutností
Aktivní znalost jiného jazyka (např.: španělštiny, francouzštiny, italštiny, turečtiny, holandštiny, ruštiny, němčiny) je výhodou
silná schopnost řešení problémů a efektivní komunikace se zákazníky v oblasti odstraňování technických problémů po telefonu
Kreativní, týmový hráč, který má zájem pracovat v multikulturním prostředí
Osobnost zaměřená na cíle se silnými komunikačními dovednostmi
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů placené dovolené, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, životní pojištění, atd.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.