- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MONTÁŽ SOUČÁSTEK PRO ELEKTROTECHNICKÝ A AUTOMOBILOVÝ PRŮMYSL.
Očekáváme manuální zručnost, spolehlivost a zodpovědnost přístupu k práci v 3-směnném provozu.
Pracovní doba: ranní směna 5:45 – 13:45, odpolední směna 13:45–21:45, noční 21:45 – 5:45.
Práce je vhodná pro manuálně zručné, spolehlivé a zodpovědné pracovníky s orientací na výkonnost. Na pracovní pozici zaučíme. Při práci je možnost převážně sedět nebo stát.
Kompletace drobných výrobků: držáky uhlíků a podsestavy elektromotorů; kabelové svazky
Výhody: Získáte stabilní zaměstnání a odpovídající mzdu s pololetními odměnami jako podíl na hospodaření firmy.
Nad rámec mzdy nabízíme BENEFITNÍ PROGRAM a 5 TÝDNŮ DOVOLENÉ.
Uzavřeme pracovní smlouvu na 37,5 hod. týdně.
Stanete se součástí příjemného pracovního prostředí a kolektivu spolupracovníků.
Samozřejmostí je možnost prohlídky provozu a sdělení všech dotazů.
Nástup umožníme po dohodě i v průběhu měsíce.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.