Hledáme nové pracovníky callcentra pro společnost Victoria Tip. Jedná se o komunikaci se stávajícími i novými zákazníky přes textové kanály – online chat, email, sociální sítě.
Požadujeme: výbornou znalost českého pravopisu, práce na PC, nutná komunikativnost, pozitivní přístup, spolehlivost a zodpovědnost, schopnost pracovat v kolektivu.
Práce na dělené směny i v odpoledních hodinách.
Nabízíme: mobilní telefon a notebook, 20dnů dovolené, 13. plat, možnost homeoffice, variabilní pracovní doba.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem
Victoria - Tip, a.s.
Letenské náměstí 157/4
170 00 Praha
IČO: 26059517
Datová schránka: f7jgwcv
Další informace:
GPS: 50.100539,14.423561,
S-JTSK: -742448.15 -1041595.29,
RUIAN: 22293124
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.