- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nové technicky zdatné kandidáty se znalostmi z průmyslové výroby, kteří se s námi budou podílet na výrobě pohonných a řídících systémů pro elektricky poháněné vysokozdvižné vozíky. Společnost se nachází ve městě Ostrov u Stříbra.
- montáž elektrických vozíků
- práce s manuálními nástroji - jako jsou vrtačky, nože, šroubováky, úhlové brusky a další
- možnost docházet na dvousměnný provoz
- zkušenosti z průmyslového odvětví nebo vyučení ve strojírenském oboru
- manuální zručnost je nutná
- možnost vlastní dopravy
Po zkušební době výše mzdy činí 22 240 Kč, navíc získáte:
- bonus za dobře odvedenou práci po zkušební době až 9 128 Kč
- příplatky za odpolední směnu
- příspěvěk na dopravu
- stravenky v hodnotě 80 Kč
- 25 dní dovolené
Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte a ozvěte se nám jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo rovnou zašlete váš životopis na email: e-mail přes
.Pro domluvení pohovoru je potřeba zaslat váš aktuální životopis.
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.