Procesní inženýr na vstřikování plastů

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Automotive firma hledá posilu týmu na pozici specialisty na vstřikování plastů., který se bude zabývat fází nových projektů. Pokud vás baví moderní technologie, "plastařina" jako taková a hovoříte anglicky, pak neváhejte a pošlete mi Vaše CV v AJ skrze formulář. Čeká na Vás atrativní mzda, benefity a velmi příjemný kolektiv nových kolegů.

Popis pozice:

  • Zavádí, nastavuje, optimalizuje procesy vstřikování plastů
  • Dohlíží na dodržování pravidel Design for Manufacturing
  • Nese zodpovědnost za nové i stávající projekty + příslušnou dokumentaci
  • Nese zodpovědnost za rozvoj linek, implementaci nových forem
  • Odhaluje kořenové příčiny nedostatků a závad (práce v program Mold-Flow)
  • Vytváří metodologii k řešení problémů a zefektivňování procesů
  • Analyzuje a sbírá data pro simulace procesů
  • Nese zodpovědnost za dodržování deadlinů
  • Spolupráce s dalšími odděleními

Profil kandidáta:

  • Vzdělání technického oboru
  • Zkušenost s plasty, zaváděním nových forem vstřikolisů
  • Praxe na obdobné pozici min. 3 roky
  • Pokročilá znalost AJ (písemná i komunikativní)
  • Drive, tah na branku, efektivita při řešení problémů
  • Dobré organizační a komunikační dovednosti

Nabízíme:

  • Mzda + bonusy
  • Týden dovolené navíc
  • Flexi passy
  • Stravenky
  • Jazykové kurzy
  • Moderní prostředí s technologií na špičkové úrovni
  • Příjemný kolektiv

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto design zkušenost