- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Řízení a organizace oddělení, koordinování odbytu napříč společností
- Komunikace se zákazníky a dopravci
- Zajišťování expedice výrobků k zákazníkům
- Spolupráce na inventurách, auditech a kontrolách
- Zodpovědnost za správnost údajů v IS
- Pravidelný reporting
- Prokazatelná praxe na obdobné pozici v logistice/odbytu/expedici
- Organizační dovednosti, schopnosti dodržet termíny a plnit plány
- Znalost práce MS Office, znalost SAP výhodou
- Pokročilou znalost NJ (min. B2)
- ŘP sk. B
- Týmový hráč, flexibilita, samostatnost, schopnost dobré komunikace
- Možnost být součástí užšího týmu managementu
- Motivační mzdové ohodnocení
- Odborné zaškolení, možnost dalšího vzdělávání
- Flexibilní pracovní dobu
- 5 týdnů dovolené
- Dotované stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.