- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍK – PRACOVNICE TECHNICKÝCH SLUŽEB
Pracovní činnost:
Práce s mechanizací, včetně údržby strojů (traktor, nakladač, štěpkovač, sekačky, křovinořezy, motorová pila apod.) v rámci zajišťování sjízdnosti, oprav a údržby komunikací městyse a v rámci letní údržby.
Práce zahradnické (údržba zeleně).
Práce svozu a zpracování komunálního odpadu.
Práce na údržbě budov a zařízení městyse (drobné práce zednické, malířské, instalatérské apod.).
Ostatní převážně manuální práce.
Místo výkonu práce:
Městys Černý Důl – k.ú. Černý Důl, Čistá v Krkonoších a Fořt.
Platové podmínky:
5. platová třída a stupeň podle délky uznané praxe – v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě + možnost přiznání osobního příplatku.
Pracovní poměr:
Na dobu určitou (1 rok) se zkušební dobou, po uplynutí možný přechod na dobu neurčitou. Předpokládaný nástup od 01.02.2021, popř. dohodou.
Požadavky:
Výhodou:
Náležitosti přihlášky:
K přihlášce připojí uchazeči tyto doklady:
Přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 31.03.2021 do podatelny Městyse Černý Důl, datové schránky městyse IDDS piube4y, nebo na emailovou adresu: e-mail přes
Vybraní zájemci budou poté pozváni k případnému pohovoru, proto je nutné, aby v žádosti byl uveden telefonický nebo e-mailový kontakt na uchazeče o zaměstnání.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo tuto veřejnou výzvu i bez uvedení důvodu kdykoliv v jejím průběhu zrušit, nebo nevybrat žádného zájemce. Poskytnuté doklady pro veřejnou výzvu je nutné si osobně vyzvednout do deseti dnů po ukončení veřejné výzvy. Po uplynutí této lhůty budou nevyzvednuté doklady skartovány.
Nabízíme benefity v podobě stravenkového paušálu, sick days ( 3 dny), 25 dní dovolené a různé příspěvky z FKSP.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.