- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

CZ-ISCO 81830. Nástup dohodou. Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Čarnecká Liběna tel.: zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 8:00–12:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po-Ne – ranní 6:00–14:00 hod., odpolední 14:00–22:00 hod., noční 22:00–6:00 hod. Pracoviště: Čelčice 164.
Požadujeme: dobrý zdravotní stav, spolehlivost, zodpovědnost, dobrá manuální zručnost, ochota pracovat ve třísměnném provozu.
Náplň práce: jedná se o ruční práce na balírně, zvedání břemen do maximální hmotnosti 25 kg.
Nabízíme: možnost zaučení, závodní stravování, zajištění zdravotního průkazu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.