- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
JSTE ČERSTVÝ ABSOLVENT NEBO JEŠTĚ STUDUJETE A RÁDI BYSTE NASTARTOVALI KARIÉRU V ELEKTRO FIRMĚ?
POKUD ANO, PAK HLEDÁME PRÁVĚ VÁS!
Výsledkem Vaší práce bude:
o Kompletní projektování staveb elektrického vedení sítí VN, NN a DTS.
Pro tuto pozici potřebujete:
Minimálně středoškolské vzdělání v oboru elektro.
· Znalosti na úrovni projektanta elektro/energetika výhodou.
· Uživatelskou znalost MS Office, AutoCAD.
· ŘP sk. B (aktivní řidič).
Výhodou pro Vás bude:
· Znalost softwaru Bentley.
· Znalost rozpočtového programu Kros.
Zaměstnanecké výhody:
Nástupní mzda ve výši od 30.000 Kč do 50.000 Kč.
· Ke mzdě navíc čtvrtletní odměny (v roční výši až jednoho platu) a stravenkový paušál ve výši 80 Kč/den (přímo do Vaší mzdy).
·Telefon (včetně hrazeného paušálu).
·Po roce příspěvek na penzijní/životní pojištění ve výši 2.000 Kč/měsíčně.
·Pružná pracovní doba (pevná pracovní doba je v čase od 09:00 do 15:00 hodin).
·A další zajímavé benefity (možnost zakoupení firemních akcií, jazykové kurzy (angličtina/němčina) přímo na pracovišti a zdarma, prémie za pracovní výročí, odměna za přivedení nového zaměstnance, firemní akce jako je vánoční večírek, sportovní den, krajský půlmaraton a jiné..)
Zaměstnanecké výhody:
o Nástupní mzda dle Vašich zkušeností, minimálně 38.000,– Kč/měsíc.
o Cestovní náhrady ve výši cca 4.000,– Kč/měsíc, případně zahraniční diety, pokud Vás pošleme za hranice.
o Získáte čtvrtletní odměnu 2.000,– Kč za dodržování BOZP a vánoční prémie.
o Dáme Vám týden dovolené navíc, celkem tedy 25 dnů volna ročně.
o Pro osobní využití si můžete zapůjčit i majetek firmy.
o Přispějeme Vám 160,– Kč/měsíčně na údržbu pracovního oděvu.
o Proplatíme Vám očkování na klíšťovou encefalitidu (protože budete pracovat v terénu).
o Poskytujeme firemní bezúročné půjčky až do výše 100.000,– Kč. Nebo můžete investovat a zakoupit firemní akcie.
o Po roce Vám přispějeme na penzijní/životní pojištění ve výši 2.000,– Kč/měsíc.
o A v neposlední řadě Vás budeme podporovat v dalším profesním rozvoji.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?