- 65 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce: Na Astře 3001, 438 01 Žatec
Máte zkušenosti s automatizací, údržbou a jednáním s dodavateli? Nebojíte se odpovědnosti za vedení projektu nových montážních linek? Hledáme samostatného a zkušeného kolegu na pozici Technik nových projektů montážních linek.
POŽADAVKY:
min. SŠ – obor ELEKTRO nebo technický směr
VYHLÁŠKA 50
Znalost anglického jazyka
MS Office – uživatelská úroveň
Řidičský průkaz sk. B
Technické myšlení, manuální zručnost, samostatnost v práci, zájem o elektro a technologie
spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost
STRUČNÝ POPIS PRACOVNÍ POZICE:
implementace nových projektů do sériové výroby na technické úrovni
spolupráce s výrobním oddělením při řešení technických problémů u stávajících projektů
vytváří specifikace montážní linky prostřednictvím 2D, 3D, PDS a PFMEA
po půl roce – pracovní poměr
Zájemci mohou zaslat životopis nebo žádost o zaměstnání na email: e-mail přes , telč. zobrazit tel. číslo – po-pá 9,00 –
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.