- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce: Na Astře 3001, 438 01 Žatec
Zjišťujete rádi, proč něco nefunguje tak jak má? Umíte si s tím poradit? Setkali jste se pneumatikou, hydraulikou a vlastníte osvědčení dle vyhlášky 50 min § 5? Hledáme posilu do teamu techniků montážních
linek.
POŽADAVKY
Podmínka vzdělání – Elektro.
Technické znalosti pneumatika, hydraulika
Vhodné i pro absolventy.
Vyhláška 50 – podmínkou.
Technické myšlení, manuální zručnost, samostatnost v práci, spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost.
STRUČNÝ POPIS PRACOVNÍ POZICE
Provádí údržbu a opravy montážních linek.
Zodpovídá za technické prostoje zařízení.
Technickým zásahem předchází poruše zařízení a zodpovídá za technické prostoje.
Zdokonaluje technologii pro zkvalitnění pro zkvalitnění výroby.
Směnný provoz
dovolená navíc, zvýhodněné stravování, sick days, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění
Zájemci mohou zaslat životopis na email: e-mail přes , zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.