- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
„Jednoduché práce při přípravných a manipulačních pracích na vrtných soupravách při vrtných procesech v geologickém průzkumu, degazaci důlních děl a porubů.
“ Provádění technologických operací při vrtání vrtů. Provádění předepsaných zkoušek dle provozní dokumentace a pokynů vrtmistra.
"Práce při dopravě vrtného materiálu na závěsných drahách a kolejových tratích. Ruční přibírka počvy, oprava pažení stropu, boků důlního díla a vrchlíků vrtných komor pod vedením vrtmistra.
"Pomocná obsluha strojních zařízení vrtného pracoviště mimo obsluhy vrtného stroje (ustavování a kotvení, připojení ke zdroji energie, instalace čerpací a injektážní techniky atd.)
"Čištění, mazání a údržba vrtných strojů, strojních uzlů a příslušenství, nářadí
a nástrojů.
"Péče o vrtné jádro. Čištění stok a jímek výplachového hospodářství. Udržování pořádku na pracovišti.
"Manipulace s vrtnou kolonou, přidávání, odebírání vrtných trubek.
Novému zaměstnanci poskytneme náborový příspěvek ve výši 30 000 Kč,
hornický příplatek 1 500 Kč, svačiny a pitný režim na pracovišti zdarma, stravovací poukázky v hodnotě 90 Kč, 6 týdnů dovolené, věrnostní přídavek horníků, příspěvek na penzijní připojištění.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.