- 26 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Hledáte stabilního zaměstnavatele?
Máte šikovné ruce a práce Vám není cizí?
Jsme rodinná firma s mezinárodní působností a více než 80letou tradicí.
V naší oblasti je velmi důležitá zručnost. Pokud nemáte zkušenosti a vzdělání, nevadí, zaškolíme Vás.
Nevíte co si pod těmito pojmy představit? Budete spoluvytvářet klíčové komponenty do našich elektromotorů – rotory a statory, které jsou vyráběny ručně.
Tato práce vyžaduje preciznost a šikovnost, vše ostatní Vás naučíme.
Co Vám můžeme nabídnout?
Různorodou práci, žádnou rutinu. Možnost pracovat v nadnárodní společnosti s dlouholetou tradicí s možností profesního růstu, 5 týdnů dovolené, dobré finanční ohodnocení, docházkový bonus, mimořádné odměny za nadstandardní výkon či přístup. Dále možnost zapojení se do zlepšovatelských návrhů ve společnostis finanční odměnou.
Samozřejmostí je dotované závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, na dopravu, věrnostní odměna, kulturní a sportovní akce pořádané zaměstnavatelem, odborné vzdělávání.
Manipulace s těžkými břemeny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.