- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán, příslušný podle
§ 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších
předpisů (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo:
odborný/vrchní referent – ověřovatel dávek HN v Oddělení Kontaktní pracoviště
Dvůr Králové nad Labem Odboru Kontaktní pracoviště Trutnov Krajské
pobočky Úřadu práce ČR v Hradci Králové, ID 11002562,
v oboru služby „Nepojistné sociální dávkové systémy“.
Místem výkonu služby je Dvůr Králové nad Labem.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu
neurčitou. Předpokládaným dnem nástupu na služební místo je 1. září 2021.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do
9. platové třídy.
Hlavní popis činnosti vykonávané na služebním místě:
vyhodnocování nároku na dávky včetně rozhodnutí o dávce.
nárok na hmotnou nouzi a mimořádné okamžité pomoci. Kontrola využívání
poskytnutých sociálních dávek.
Kvalifikační a další požadavky:
Zaměstnanecké výhody:
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební
místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě
do 28. července 2021, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele
poštovních služeb na adresu sídla organizačního útvaru služebního úřadu: Úřad
práce ČR, Krajská pobočka v Hradci Králové, Wonkova 1142/1, 500 02 Hradec
Králové 2, nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené
adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým
podpisem na elektronickou adresu služebního úřadu e-mail přes
nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky ID b45zphf. Výběrové řízení a formulář žádosti je na stránkách úřadu práce pod sekcí kariéra.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh)
musí být označena slovy: „Neotevírat“, a „Výběrové řízení pod č. j. UPCR2021/73143–78099803“.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.