- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán, příslušný podle
§ 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších
předpisů (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo:
odborný/vrchní referent – ověřovatel dávek HN v Oddělení Kontaktní pracoviště
Dvůr Králové nad Labem Odboru Kontaktní pracoviště Trutnov Krajské
pobočky Úřadu práce ČR v Hradci Králové, ID 11002562,
v oboru služby „Nepojistné sociální dávkové systémy“.
Místem výkonu služby je Dvůr Králové nad Labem.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu
neurčitou. Předpokládaným dnem nástupu na služební místo je 1. září 2021.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do
9. platové třídy.
Hlavní popis činnosti vykonávané na služebním místě:
nárok na hmotnou nouzi a mimořádné okamžité pomoci. Kontrola využívání
poskytnutých sociálních dávek.
Kvalifikační a další požadavky:
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební
místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě
do 28. července 2021, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele
poštovních služeb na adresu sídla organizačního útvaru služebního úřadu: Úřad
práce ČR, Krajská pobočka v Hradci Králové, Wonkova 1142/1, 500 02 Hradec
Králové 2, nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené
adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým
podpisem na elektronickou adresu služebního úřadu e-mail přes
nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky ID b45zphf. Výběrové řízení a formulář žádosti je na stránkách úřadu práce pod sekcí kariéra.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh)
musí být označena slovy: „Neotevírat“, a „Výběrové řízení pod č. j. UPCR2021/73143–78099803“.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.