- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
FINANČNÍ A POKLADNÍ ÚČETNÍ
Požadavky kladené na uchazeče:
o Středoškolské vzdělání ekonomického směru
o Praxe v oboru výhodou
o Komunikační předpoklady
o Dobrou uživatelskou úroveň práce na PC (MS Office)
o Flexibilitu, spolehlivost, odpovědnost a samostatnost
o Znalost účetnictví a daňové problematiky (výhodou pro oblast příspěvkových
organizací)
Další informace:
o Pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok (možnost prodloužení až na dobu neurčitou), zkušební doba dle Zákoníku práce
o Předpokládané datum vzniku pracovního poměru: od 01.07.2023 nebo datum pozdější po vzájemné dohodě
o Místo výkonu práce: Zemský hřebčinec Tlumačov s.p.o.
o Platová třída: 9. (odměňování podle zákona č. 262/2006 Sb. v platném znění a
nařízení vlády č. 564/2006 Sb. v platném znění). Možnost čtvrtletních odměn.
Náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
o Přesné označení výběrového řízení
o Jméno, příjmení a titul uchazeče
o Datum a místo narození uchazeče
o Státní příslušnost uchazeče
o Místo trvalého pobytu uchazeče
o Telefonní kontakt, email
o Datum a podpis uchazeče
Výčet dokladů, které uchazeč připojí k přihlášce:
o Strukturovaný profesní životopis
o Motivační dopis
o Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – KOPIE
o Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Bližší informace poskytne Ing. Ondřej Mamica, PhD. ředitel organizace, tel. zobrazit tel. číslo . Přihlášku s přílohami doručte nejpozději do 30.8.2023 e-mailem na adresu:
, nebo písemně na adresu:
Zemský hřebčinec Tlumačov s.p.o.
Dolní 115
763 62 Tlumačov
Výběrové řízení proběhne formou ústního pohovoru na adrese sídla organizace. O přesném termínu konání výběrového řízení budou uchazeči splňující požadavky informování e-mailem či telefonicky. Výsledky výběrového řízení budou oznámeny nejpozději do 30.7.2023.
Upozornění:
Hřebčinec si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet
dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybrání na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí.
Odeslání přihlášky, resp. Strukturovaného profesního životopisu uchazeč o předmětnou
pracovní pozici souhlasí se zpracováním osobních údajů podle zákona č.101/2000 Sb., o
ochraně osobních údajů, v platném znění, pro účely příslušného výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.