- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Cheb (obvod nákladového nádraží). Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: denní směny 6:00–17:00 h (sobota 7:00–17:00 h, neděle 6:30–15:30 h), noční směna 19:00–5:30 h (v sobotu není obsazena). Požadujeme: praxe v oboru výhodou (není podmínkou), podmínkou je dobrý zdravotní stav, odpovědný přístup k práci, dodržování stanovených předpisů a pracovních postupů. Nabízíme: možnost profesního růstu (pracovní postup na pozici vedoucí posunu, vozmistři, strojvedoucí), náborový příspěvek 50.000,– Kč, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění, možnost nákupu aplikace pro volné jízdy ve vlacích ČD, garantujeme připsání měsíční výplaty mzdy na bankovní účet ve stanoveném termínu, plný pracovní úvazek ve výši jen 36 hod/týdně (benefit zaměstnavatele garantovaný Kolektivní smlouvou), žadatele sami proškolíme a zaučíme. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat v pracovní dny 7:00–14:00 h) anebo e-mailem – výběrové řízení proběhne 14.12.2022 v 9:00 h a 15.12.2022 v 9:00 h (na adrese pracoviště).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.