- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Dejte se na dráhu, která dává smysl
Co Vás čeká?
Budete vykonávat odborné práce při zajišťování posunu kolejových vozidel a spolupracovat se strojvedoucím a dozorcem depa ve směně.
Tahle jízda Vás bude bavit – co můžeme nabídnout?
Stabilitu a jistotu práce u prestižního dopravce s dlouholetou tradicí
5 týdnů dovolené
Levnější cestování v ČR a po Evropě pro Vás a Vaši rodinu
Atraktivní výhody a slevy na sport, stravování, dovolenou a výuku jazyků
Výše příplatku za práci přesčas nad rámec Zákoníku práce
Zkrácenou pracovní dobu bez snížení mzdy
Příplatek za práci o víkendu – 15%, nejméně však 15 Kč za hodinu
A mnoho dalších výhod!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?