- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
z: 17.8.2021, a: 15.11.2021
Jedná se o pozici posunovače železničních vozů na vlečce – dráze KOTOUČ Štramberk.
Nový zaměstnanec by absolvoval zácvik na pozici posunovače přímo na vlečce. ŘP skupiny „B“ podmínkou. Předchozí praxe není podmínkou. Nepravidelné směny. Práce za každého počasí bez nočních směn. Možnost kariérního růstu se zvýšením mzdy. Náborový příspěvek 30 000 Kč vyplacený v průběhu 24 měsíců
25 dní dovolené,stravenkový paušál 75 Kč/den, 2 x ročně odměny,příspěvek na penzijní pojištění ve výši 1 200,– Kč/měsíc
Bližší info: PO-PÁ od 8–16:00 hod, p. Gajda zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.