- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Miřetice u Hlinska
NÁPLŇ PRÁCE:
Budete mít na starosti:
Vaší činností bude zakládání svařovacích komponentů do svařovacího přípravku, pro vašeho svařovacího kolegu „robota“ dále… monitorování automatického svařovacího procesu, vybírání svařovacího programu z databáze programů, pro jednotlivé operace, spolupráce se svářečem, lepení tepelné pěnové izolace na tlakové nádoby, manipulace s polotovary na jednotlivé pracoviště (převážení na vozíku), kontrolní tlaková zkouška nádoby, orientování se v plánování výroby, údržba pracoviště
Dohodneme se, pokud: vyučen (technického nebo strojírenské zaměření výhodou, může být i elektro), manuálně zručný, komunikativní, učenlivý, zodpovědný, svědomitý a samostatný přístup k práci, praxe s CNC stroji nebo na podobné pozici výhodou
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 7 do 18 hod, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně Miřetice 32 Po-Pá od 7 do 15 hod. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.