- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme lakýrnice/ky, kteří se připojí k našemu týmu zaměřenému na zajištění kvality a efektivity výrobního procesu. Jsme přesvědčeni, že profesionální přístup k práci a spolupráce na dosažení firemních cílů jsou klíčové pro úspěch.
Pokud jste motivovaní jedinci, schopni neustále zlepšovat a vytvářet hodnoty, rádi vás přivítáme ve společnosti. Společně budeme budovat úspěšnou budoucnost.
• lakování strojních dílů, výrobků a celků
• stříkání ploch s velkými nároky na jakost povrchu a tloušťku vrstvy
• zabezpečení manipulace, zacházení s vysokotlakým zařízením
• vyučení, nejlépe v technickém oboru
• praxi vítáme, motivované přijmeme bez ní a zaučíme
• spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
• jeřábnické a vazačské oprávnění (v případě, že je nemáte, pomůžeme vám s jejich doděláním)
• 7,5 hodinová pracovní směna, ranní směna (6:00-14:00)
• stravenkový paušál 55,-Kč/den, 2 dny sick days, 5 týdnů dovolené
• Cafeteria systém
• za splněné výsledky kvartální odměny
• příspěvky na penzijní připojištění
• zvýhodněný telefonní tarif (i pro celou rodinu)
• káva nebo čaj zdarma
• parkování (počítáme i s Vaším vozem)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.