- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme kvalifikované pracovníky do strojírenské výroby. Jedná se o kusovou výrobu speciálních strojů a zařízení a jejich servis. Uvedená profese zahrnuje přípravu a lakování kusových dílců pro montáž strojů. Jedná se o drobné dílce v rozsahu až po svařované konstrukce strojů větších rozměrů. Zkušenosti a praxe výhodou. Výhodou též víceprofesnost v oboru zámečník a svářeč. Možnost prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou. Bezúhonnost, flexibilnost, vstřícnost. ŘP sk. B výhodou.
Nabízíme: prodloužení pracovní smlouvy na dobu neručitou, roční odměny, 3 dny ŘD navíc nad rámec zákoníku práce, 3 dny sick days, příspěvky na stravování, závodní jídelna v areálu firmy, příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo doplňkové penzijní spoření ve výši 2 300,– Kč měsíčně, zvýhodněné služby Vodafone pro zaměstnance a zvýhodněné ceny na tankování u firmy Schell, nástup možný po dohodě, možnost dalšího profesního i osobního růstu s rozvojem společnosti, nové moderní pracovní prostředí v příjemném kolektivu.
Životopisy zasílejte na mail: e-mail přes , vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.