- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt: na výběrovém řízení po ukončení nabídky. Přihlášky doručit nejpozději do 7.11.2022.
Hlavním požadavkem je orientace ve stavebních a technických výkresech, orientace v právních předpisech souvisejících s charakteristikou práce, aktivní znalost práce na PC. Výhodou je vzdělání v oboru pozemní stavby nebo dopravní stavby (minimálně vyšší odborné vzdělání).
Veškeré informace na tomto odkaze: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Náplní práce je příprava a realizace stavebních investičních projektů včetně jejich dozorování a odstraňování nedostatků v průběhu jejich realizace, výběr a koordinace dodavatelů, zpracování investičních záměrů aj.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, stravenky v hodnotě 100,– Kč/den, 25 dní dovolené, 2 sick day, příspěvek na penzijní nebo životní připojištění, flexi pasy, školení, výuka AJ

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.