- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Co je náplní práce?
o Hlavní náplní Vaší práce bude plánování zakázek a výroby, zajišťování přepravy, denní plány, jednání s výrobou a dalšími odděleními ve společnosti
Co by měl uchazeč splňovat?
o SŠ/VŠ vzdělání
o Praxe v logistice nebo plánování ve výrobní firmě výhodou
o Ideální uchazeč by měl být zvyklý pracovat precizně s čísly nejen v APS systému ale i v MS Office
o Znalost NJ nebo AJ na komunikativní úrovni podmínkou
o Hledáme komunikativního proaktivního kolegu / kolegyni, který bude flexibilní, spolehlivý a bude mít selský rozum.
Proč REINFURT-ČR? Nabízíme:
o Práci ve stabilní a trvale se rozvíjející mezinárodní společnosti
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Možnost profesního rozvoje a osobního růstu podpořeného firemními vzdělávacími programy/jazykové kurzy AJ,NJ
o Zaměstnanecké benefity : 29 dní dovolené, vánoční prémie, příspěvek na dojíždění, přítomnostní prémie, příspěvek na penzijní spoření, prémie za export, závodní stravování….
o Náborový příspěvek 50.000,– Kč
o Pružná pracovní doba
o Možnost nástupu: ihned
Kontaktní osoba : paní Kateřina Samková , tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.