- 60 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost PROMA REHA, s.r.o., přední český výrobce vybavení pro zdravotnická zařízení, hledá posilu do svého týmu pro výrobní závod v Meziměstí zaměstnance na pozici SPRÁVCE IT JUNIOR.
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned.
Náplň práce: základní správa informačního systému HELIOS; konfigurace a údržba osobních stanic (Windows 7/10/11); údržba LAN, WAN a WiFi sítí; administrace vzdáleného připojení; údržba síťových prvků; zajišťování podpory uživatelů osobních stanic; konfigurace a údržba telekomunikačních a mobilních zařízení; zálohování firemních dat.
Požadavky: minimálně SŠ vzdělání technického charakteru; znalost MS Windows, MS Office; znalost sítí (TCP/IP, DNS, DHCP); znalost Active Directory Domain Services; základní znalost anglického jazyka (technické výrazy k IT); všeobecný přehled o IT a ochota rozšiřování znalostí; trestní bezúhonnost; řidičský průkaz skupiny B.
Znalosti a zkušenosti, které jsou výhodou: znalost informačních systémů Helios Inuvio; praxe na pozici IT technika; znalost administrace prostředí Windows Server 2003/2008/2012/2016,…; znalost databázového prostředí MS SQL a jazyka T-SQL.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci v dynamickém prostředí české expandující společnosti; příjemné pracovní prostředí; možnost odborného a profesního rozvoje; notebook, mobilní telefon; bonusy závislé na Vašich výsledcích a plnění cílů.
V případě zájmu o uvedenou pracovní pozici zašlete svůj strukturovaný životopis s krátkým průvodním dopisem na e-mail: , tel.č.: zobrazit tel. číslo a do předmětu zprávy uveďte název pozice, o kterou máte zájem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.