- 70 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: – sváření plastů – instalatérské práce – montážní práce
PRACOVNÍ DOBA: – jednosměnný provoz, PO až PÁ (6:00–14:30) – ojediněle práce o víkendu
POŽADUJEME: – vyučení v příbuzných oborech – spolehlivost, přesnost, zodpovědnost a chuť k práci – zkušenosti s týmovou prací ve výrobě výhodou, platný řidičský průkaz skupiny B, výhodou vysokozdvižný vozík, spolehlivost, rychlost, samostatnost, zodpovědnost, čistý RT, bezúhonnost
NABÍZÍME: – 29.000 – 35 000 Kč/měs., po zapracování možnost platového postupu – trvalý pracovní poměr
pracovní oděv zdarma – dotované stravování – možnost zvýšení kvalifikace (kurz svářeč plastů, apod.)
V případě zájmu nám zašlete Váš životopis na adresu:
, e-mail přes
nebo EKONA, spol. s r.o., Nitranská 418, 460 01 Liberec,
kontakt : Nováková Adéla Bc., tel.: Zobrazit tel. číslo
Kontakt telefonicky Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes , .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.