- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Motivační dopis se strukturovaným životopisem zašlete nejpozději do středy 20. března 2024 na e-mail: e-mail přes
a do předmětu e-mailu uveďte: Zaměstnanec odboru účetnictví. Zaslání motivačního dopisu a životopisu na jinou osobu, než uvedenou v tomto inzerátu, nebude akceptováno.Popis základních činností: zpracování bankovních výpisů a poštovních poukázek příjmové části základního fondu a fondu prevence ČPZP, kontrola bankovních výpisů, klíčování rozpoznaných plateb, párování otevřených položek plátců pojistného a účastníků náhrad škod, umísťování položek neznámého partnera nebo jejich vrácení jakožto mylných plateb, vystavování bankovních příkazů a platebních příkazů VAKUS preventivních programů, vratek náhrad škod, pojistného a penále a zpracování žádosti o jejich přeúčtování, spolupráce s Českou Poštou při identifikaci nerozpoznaných přijatých plateb složenkou, účetní kontrola před zaúčtováním odpisů pojistného a penále a účetní kontrola prominutí penále (odstranění tvrdosti zákona), příprava podkladů o výběru pojistného pro účely přerozdělování pojistného, kontrola saldokontních položek v IS, písemná a telefonická komunikace s klienty ČPZP.
Požadujeme: vzdělání min. SŠ s maturitou, znalost legislativy v oblasti zdravotního pojištění a postupů účtování zdravotních pojišťoven (převážně zákonů č. 280/1992 Sb., 592/1992 Sb., 563/1991 Sb. a vyhlášek č. 418/2003 Sb. a 503/2002 Sb.), dobrá znalost práce s PC (MS Office – Excel, Word, Outlook), velmi dobré komunikační schopnosti, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost, příjemné vystupování, ochota učit se, aktivní přístup při řešení problémů, odolnost vůči stresu, pečlivost, pracovní nadšení.
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení a zaměstnanecké benefity, poukázky na stravování, dovolenou nad rámec stanovený zákoníkem práce, pružnou pracovní dobu v délce 37,5 hod. týdně, příjemné pracovní prostředí a kolektiv.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.