- 33 000 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek s možností zkráceného (v případě zkráceného pracovního úvazku se jedná min. o 20 hod. týdně).
Nástup možný ihned nebo dle dohody. Pozice je vhodná i pro absolventy / absolventky.
Náplň práce: průběžný monitoring projektových příležitostí; příprava nových projektů organizace; strategický fundraising; mezinárodní spolupráce a projekty; vyhledávání a zpracování grantových a dotačních žádostí; zpracování a podávání projektů do evropských, státních, krajských, městských, nadačních a jiných fondů; rozvoj dárcovství a partnerství (komunita Klášterníků – Vstupte do kláštera, firemní a individuální dárcovství).
Požadavky: zájem o kulturu a vzdělávání; kreativita a entuziasmus; inovativnost; výhodou je znalost fungování neziskového sektoru, projektové problematiky a fundraisingu a vzdělání v oboru a předchozí praxe na obdobné pozici.
Zaměstnanecké výhody: možnost podílet se na velké vizi; zajímavá práce; pracovní prostředí barokní kulturní památky; rozumné finanční ohodnocení a stabilita.
Kontakt: paní Benešová Petra, tel.: zobrazit tel. číslo (od 08:00 hod. do 16:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!