| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Broumov, okres Náchod Zobrazit na mapě |
| Firma | Agentura pro rozvoj Broumovska, z.ú. |
| Hrubá mzda | 35.000 – 50.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Náplň práce: Manažer/ka péče o dárce zodpovídá za dlouhodobé strategie pro práci s dárci a firemními partnery Agentury pro rozvoj Broumovska. Spolupráce s marketingovým oddělením a odpovědnost za plnění ročních cílů fundraisingu od individuálních a firemních dárců. Dárce na osobních jednáních nadchnout pro naše projekty, hravě si poradit s hromadnou komunikací při kampaních pro drobné dárce nebo s databází CRM systému.
Požadavky: Vytvoření, zavedení a vyhodnocení strategie fundraisingu a péče o dárce APRB, která je v souladu se strategickým směřováním APRB, nastavení a zavedení systému péče o dárce a firemní partnery, rozvíjení vztahového fundraisingu – péče o svěřené portfolio velkých individuálních a firemních dárců ve všech fázích: identifikace, kvalifikace, kultivace, žádost o dar a péče o dárce. Příprava a vedení online fundraisingových kampaní prostřednictvím darujme.cz, práce se CRM jako nástroje podporujícího disciplinovanou práci s dárci, kultivaci vztahů s velkými dárci a systém péče o dárce, chuť rozvíjet vztahový fundraising včetně „major donor fundraising“, vést filantropickou konverzaci a rozvíjet osobní vztahy, má kuráž požádat o dar, pracovat s finančními rozpočty, zkušenost v Excelu a se CRM systémy, disciplína, trpělivost, nadhled, odpovědnost, výborný mluvený a písemný projev v češtině i v angličtině.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, možnost práce i Home office.
CV, motivační dopis a pracovní reference, posílejte do 31.10.2021 na e-mail: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
