- 20 100 – 22 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
FUNDRAISINGOVÝ MANAŽER /FUNDRAISINGOVÁ MANAŽERKA – Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, jednosměnný provoz.
Náplň práce: Manažer/ka péče o dárce zodpovídá za dlouhodobé strategie pro práci s dárci a firemními partnery Agentury pro rozvoj Broumovska. Spolupráce s marketingovým oddělením a odpovědnost za plnění ročních cílů fundraisingu od individuálních a firemních dárců. Dárce na osobních jednáních nadchnout pro naše projekty, hravě si poradit s hromadnou komunikací při kampaních pro drobné dárce nebo s databází CRM systému.
Požadavky: Vytvoření, zavedení a vyhodnocení strategie fundraisingu a péče o dárce APRB, která je v souladu se strategickým směřováním APRB, nastavení a zavedení systému péče o dárce a firemní partnery, rozvíjení vztahového fundraisingu – péče o svěřené portfolio velkých individuálních a firemních dárců ve všech fázích: identifikace, kvalifikace, kultivace, žádost o dar a péče o dárce. Příprava a vedení online fundraisingových kampaní prostřednictvím darujme.cz, práce se CRM jako nástroje podporujícího disciplinovanou práci s dárci, kultivaci vztahů s velkými dárci a systém péče o dárce, chuť rozvíjet vztahový fundraising včetně „major donor fundraising“, vést filantropickou konverzaci a rozvíjet osobní vztahy, má kuráž požádat o dar, pracovat s finančními rozpočty, zkušenost v Excelu a se CRM systémy, disciplína, trpělivost, nadhled, odpovědnost, výborný mluvený a písemný projev v češtině i v angličtině.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, možnost práce i Home office.
CV, motivační dopis a pracovní reference, posílejte do 31.10.2021 na e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.