- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců s možností následného prodloužení pracovního poměru.
POŽADAVKY:
SŠ/VŠ elektrotechnického směru
Praxi alespň rok v elektroprojektování (nebo nadšeného juniora/nadšenou juniorku po škole, který/á se chce učit)
Odbornou elektro způsobilost dle zákona
Znalost anglického nebo německého jazyka vítána
ŘP sk. B
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Zpracovávat projektovou a výrobní dokumentaci výdejních zařízení
Práce s CAD systémem
Tvorba technické dokumentace, kusovníků pro výrobu
Spolupracovat s kolegy napříč odděleními
Zajišťovat autorský dozor při realizaci a uvádění do provozu.
Týmová spolupráce při vývoji a inovacích
Zaměstnanecké výhody:
Zázemí stabilní, ryze české společnosti
Příspěvek na stravování
Práce na HPP
Flexibilní pracovní dobu
Motivující pracovní ohodnocení, firemní benefity
Firemní kurzy anglického jazyka
Nástup možný ihned
5 týdnů dovolené
Kontakt možný osobně, telefonicky na č. zobrazit tel. číslo – Ing. Zvejška, ředitel realizace nebo na e-mail. adrese: e-mail přes odpovědní formulář
Adast Systems, a.s.
Adamov 496
679 04 Adamov
IČO: 46995919
Datová schránka: j8ackfc
Další informace:
GPS: 49.303724532828,16.645812051142,
S-JTSK: -594129.66 -1149039.48,
RUIAN: 40472981
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.