- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Znalosti nebo praxe v oboru modelářství výhodou, manuální zručnost, orientace ve výkresové dokumentaci, technické myšlení, schopnost pracovat v týmu, spolehlivost a pečlivost, manuální zručnost, dobrou fyzickou kondici
Náplň práce: modelářské práce z polystyrenu
Zaměstnanecké výhody:Stravenkový paušál ve výši 123,90 Kč, dovolená 25 dní, pojistka odpovědnosti z výkonu povolání hrazená zaměstnavatelem
kontakt: zobrazit tel. číslo e-mail přes odpovědní formulář, nebo osobně na adrese L.Janáčka 3224 Žatec (7:00–15.30)
Römheld & Moelle s.r.o.
Václavské náměstí 795/40
110 00 Praha
IČO: 06663974
Datová schránka: r6zwh9u
Další informace:
GPS: 50.081489405909,14.426667413649,
S-JTSK: -742516.48 -1043724.09,
RUIAN: 21705976
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.