- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme projektanta s dvouletou praxí v projektování. Budete zajišťovat vypracování projektové dokumentace pro elektroinstalace NN napětí, schémata zapojení, rozpisky materiálu, rozpočty, technické zprávy.
Autorizace ČKAIT vítána, v případě zájmu možnost získat za podpory společnosti.
Samostatné vedení projekčních prací i spolupráce s projekčním týmem
Příprava a tvorba dokumentace elektroinstalačních a TELCO a slaboproudých projektů
Tvorba projektových rozpočtů
Podpora realizace zakázky – změny, testy, zprovoznění
Technická podpora přípravy nabídek
Zodpovědnost za zpracování a termíny svěřených projektů
Úzká spolupráce a komunikace s realizačním týmem
Kontakt s klientem, řešení neshod, změn, rozšíření projektu
Odpovědnost za stanovení možných rizik, vyplývajících z projektu
POŽADAVKY:Požadavky na kandidáta:
Znalost AutoCAD a podobné
Vyhláška č. 50/1978 Sb.
Řidičské oprávnění sk. B, aktivní řidič
Schopnost komunikace v českém jazyce, znalost anglického jazyka výhodou
Samostatnost a proaktivní přístup k řešení problémů
Analytické a logické myšlení
BENEFITY:Práci v zajímavém a perspektivním oboru
Prostředí silné české společnosti a příjemný pracovní kolektiv
Dobré mzdové ohodnocení
Stabilní zaměstnání jištěné dlouhodobým kontraktem
Místo výkonu práce: Ústecký kraj nebo Praha s nárazovým cestováním na místo realizace zakázky
Příspěvek na penzijní připojištění
Podporu vzdělávání
Firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.