- Plný úvazek

práce v zámečnické dílně (požadujeme platný svářečský průkaz pro svařování CO2, základní orientaci v technické dokumentaci)
vedení skladu materiálu, tvoření podkladů pro objednávky
evidence nářadí a jeho zápůjčky, řešení drobných oprav, domlouvání servisu, revizí
evidence služebních vozidel a jejich agendy (objednání servisu, technické kontroly)
ŘP sk. B
oprávnění pro obsluhu VZV výhodou
stravenkový paušál, až 5 dnů dovolené navíc, 13. mzda, firemní akce, pravidelná školení
kontakt: telefonicky po-pá od 7,00 do 14,00 hod na č. zobrazit tel. číslo
STAVUM, spol. s r.o.
Česká 180
440 01 Louny
IČO: 40230473
Datová schránka: qpcsn6s
Další informace:
GPS: 50.356220240857,13.79953664582,
S-JTSK: -782536.86 -1007187.00,
RUIAN: 9222251
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.