- 22 050 – 44 100 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Hlinsko
NÁPLŇ PRÁCE: péče o klienty v jejich přirozeném prostředí, pracovník v sociálních službách svoji práci provádí dle pokynů svého vedoucího pracovníka, rozpisu péče a metodických postupů, jednoduché vedení dokumentace, individuální plánování, účast na poradách týmu, medického vedení a supervizí
POŽADAVKY: empatii a respekt, flexibilitu, vstřícnost a ochotu učit se novým věcem, schopnost práce v týmu, ochotu pracovat v nepravidelně rozvržené pracovní době, bezúhonnost, věk nad 18 let, zdravotní způsobilost, dokončené základní vzdělání, aktivní řidič, vlastní vůz podmínkou (cestovní náklady se hradí dle aktuálních vyhlášek)
Praxe vítaná ale není podmínkou (rádi zaučíme)
Výhodou kvalifikační kurz pracovníka v sociální službách (150 hodin) nebo střední odborné vzdělání v oboru ošetřovatel
NABÍZÍME: pružnou pracovní dobu, jistotu pracovního poměru ve stabilní organizaci, příjemný a přátelský pracovní kolektiv a vstřícný přístup vedení, smysluplnou práci, metodické vedení a supervize, nástupní plat odpovídající pozici pracovníka v sociálních službách, osobní ohodnocení / odměny
Nástup možný ihned. Počet požadovaných zaměstnanců 1–2.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenkový paušál, možnost osobního rozvoje, firemní akce, sickdays, 5 týdnů dovolené, individuální rozvržení pracovní doby, bonusy/prémie
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle PO-PÁ 8.00–16.00h nebo na e-mailové adrese.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?