- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Místo výkonu práce: Slatiňany
Náplň práce: péče o klienty v jejich přirozeném prostředí, pracovník v sociálních službách svoji práci provádí dle pokynů svého vedoucího pracovníka, rozpisu péče a metodických postupů, jednoduché vedení dokumentace, individuální plánování, účast na poradách týmu, medického vedení a supervizí
Požadujeme: empatii a respekt, flexibilitu, vstřícnost a ochotu učit se novým věcem, schopnost práce v týmu, ochotu pracovat v nepravidelně rozvržené pracovní době, bezúhonnost, věk nad 18 let, zdravotní způsobilost, dokončené základní vzdělání, aktivní řidič, vlastní vůz podmínkou (cestovní náklady se hradí dle aktuálních vyhlášek)
Praxe vítaná ale není podmínkou (rádi zaučíme).
Výhodou kvalifikační kurz pracovníka v sociální službách (150 hodin) nebo střední odborné vzdělání v oboru ošetřovatel
Nabízíme: pružnou pracovní dobu, jistotu pracovního poměru ve stabilní organizaci, příjemný a přátelský pracovní kolektiv a vstřícný přístup vedení, smysluplnou práci, metodické vedení a supervize, nástupní plat odpovídající pozici pracovníka v sociálních službách, osobní ohodnocení / odměny
Nástup možný ihned.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: další benefity: stravenkový paušál, možnost osobního rozvoje, firemní akce, sickdays, 5 týdnů dovolené, individuální rozvržení pracovní doby, bonusy/prémie
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 8 do 16 od. nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.