Pracovník/ce v sociálních službách - pečovatel/ka v terénní službě

Šumperk
od 23.270 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Sociální služby pro seniory Šumperk, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Požadavky pro podání přihlášky:

  • Kvalifikační předpoklady pro výkon práce pracovníka v sociálních službách výhodou
  • Zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, flexibilita
  • Schopnost práce v týmu
  • Občanská a morální bezúhonnost
  • Praxe v oboru výhodou

Hlavní zaměření činnosti:

  • Zajištění provozu pečovatelské služby – úkony pečovatelské služby – pomoc při osobní hygieně, zajištění chodu domácnosti, doprovod k lékaři apod.

Pracovní doba denní od 7:00 do 15:30 a odpolední od 10:30 do 19:00.
Písemné přihlášky s motivačním dopisem a strukturovaným životopisem zasílejte do 30.9.2022.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Pečovatelská služba Hrabyně, příspěvková organizace | Pečovatelská služba Hrabyně,… | Opava Opava
  • 19 090 – 27 570 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. listopadu
Diecézní charita Brno | Diecézní charita Brno | Břeclav Břeclav
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. června
WITTE ACCESS TECHNOLOGY s.r.o. | WITTE ACCESS TECHNOLOGY s.r.o. | Ostrov, Karlovy Vary Ostrov, Karlovy Vary
  • 27 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
CPOS s.r.o. | CPOS s.r.o. | Sadská Sadská
  • 31 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
Ennovi Energy & Power Solutions Czech Republic s.r.o. | Ennovi Energy & Power… | Písek Písek
  • od 20 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. února
Rieter CZ s.r.o. | Rieter CZ s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. února
AVEC TEAM CZ s.r.o. | AVEC TEAM CZ s.r.o. | Kunovice, Uherské Hradiště Kunovice, Uherské Hradiště
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Fyzioterapeut / Fyzioterapeutka, Masér / Masérka, Odborný pracovník / pracovnice, Zdravotní bratr / sestra

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?