Pracovník / Pracovnice V Sociálních Službách - Terénní Pečovatel / Terénní Pečovatelka

Nové Město nad Metují
32.660 – 35.000 Kč

Pracovní poměr na dobu neurčitou, směnný provoz – nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, plný pracovní úvazek. Předpokládaný nástup dle dohody.

Náplň práce: pomoc klientům při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, osobní hygieny, zajištění stravy, zajištění chodu domácnosti a zprostředkování kontaktu se společenským prostředím.

Požadavky: vzdělání v oboru nebo kurz pro pracovníky v sociálních službách (kurz je možné absolvovat do 18 měsíců po nástupu do zaměstnání), empatie, samostatnost, komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/řidička), znalost práce na PC.

Zaměstnavatel nabízí: výhodné platové podmínky, práci v příjemném prostředí, možnost dalšího vzdělávání.

Životopisy posílejte nejpozději do 21. 9. 2025 na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář.

Pro více informací kontaktujte paní Lucii Malou na telefonu: zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 14:00 hod.).

Sídlo firmy

Městské středisko sociálních služeb OÁZA Nové Město nad Metují
T. G. Masaryka 1424
549 01 Nové Město nad Metují

IČO: 62730631
Datová schránka: 9fedqfx
Další informace:
GPS: 50.360463,16.149512,
S-JTSK: -616659.43 -1028290.27, RUIAN: 7410981

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Radionov s.r.o. | Radionov s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
CELOP s.r.o. | CELOP s.r.o. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
Contipro a.s. | Contipro a.s. | Dolní Dobrouč Dolní Dobrouč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. září
INTERIMUN s.r.o. | INTERIMUN s.r.o. | Zelené Předměstí, Pardubice Zelené Předměstí, Pardubice
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 3. září
Levitovo centrum následné péče, příspěvková organizace | Levitovo centrum následné… | Hořice, Jičín Hořice, Jičín
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

na dobu neurčitou