- Plný úvazek

I ABSOLVENTI. I OSOBY SE ZDRAVOTNÍM ZNEVÝHODNĚNÍM. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Wiesinger tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes . Hledáme pracovníky pro obsluhu vysekávacích a vyřezávacích strojů v manipulaci, která připravuje textilní materiál pro pracovníky na dílnách. Výhodou zkušenosti práce na CNC stroji. Nošení břemen.
Nabízíme měsíční prémie za splnění úkolových norem, podíl na hospodářském výsledku společnosti (13. plat), příspěvky na stravování, stabilní zaměstnání, práce na plný pracovní úvazek. Možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.
Pracovní doba ve třísměnném pracovním provozu 7,5 hodiny denně – ranní směna 06:00–14:00 hod., odpolední směna 14:00–22:00 hod., noční směna 22:00–06:00 hod. V roce 2016 byla ve společnosti Gala a.s. na dělnických pozicích vyplacena průměrná mzda ve výši 18.500 Kč (včetně příplatků a 13. platu). Pracoviště: Západní 1/75, Prostějov
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?