- 31 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
I ABSOLVENTI. I OSOBY SE ZDRAVOTNÍM ZNEVÝHODNĚNÍM. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Wiesinger tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes nebo se dostavte do sídla společnosti na personální oddělení v době 7:00–13:00 hod. Hledáme pracovníky pro obsluhu vysekávacích a vyřezávacích strojů v manipulaci, která připravuje textilní materiál pro pracovníky na dílnách.
Nabízíme měsíční prémie za splnění úkolových norem, podíl na hospodářském výsledku společnosti (13. plat), příspěvky na stravování, stabilní zaměstnání, práce na plný pracovní úvazek. Možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.
Pracovní doba ve dvousměnném pracovním provozu 7,5 hodiny denně – ranní směna 06:00–14:00, odpolední směna 14:00–22:00 hod.
V roce 2016 byla ve společnosti Gala a.s. na dělnických pozicích vyplacena průměrná mzda ve výši 18.500 Kč (včetně příplatků a 13. platu). Pracoviště: Západní 1/75, Prostějov

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.