Uklízeč / uklízečka
- Horoměřice
- Domov seniorů Fénix s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Beroun Zobrazit na mapě |
Firma | REMEDIUM Praha o.p.s. |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Věda, vzdělávání a sport, Odborný pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | 26.000 – 28.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Náplň práce: poskytování odborného sociálního poradenství formou osobní a telefonické komunikace s klienty, zodpovídání emailových dotazů klientů, vyhledávání a poskytování potřebných informací pro zájemce a uživatele služby, vedení klientské dokumentace, spolupráce na projektech poradny, účast na týmových setkáních včetně pravidelné supervize, účast na vzdělávacích akcích, interních školeních a celoorganizačních pracovních setkáních. Jaké vzdělání, znalosti, schopnosti, dovednosti a možnosti byste měli mít: vzdělání splňující vzdělání pro výkon profese sociálního pracovníka podle zákona 108/2006 Sb, min. 1 rok praxe v sociální oblasti, doložená trestní bezúhonnost z důvodu registrace sociální služby, dovednosti: odpovídající počítačová gramotnost (MS Office – min. Word, Excel,Outlook, PowerPoint, Google), ovládání běžných kancelářských a prezentačních zařízení, vedení virtuální a klasické, papírové" administrativy, kultivovaný mluvený i písemný projev v českém jazyce, schopnosti: komunikativní a vstřícné jednání, otevřenost k práci se sebou samým a ochota se neustále vzdělávat, pečlivost, systematičnost, odolnost proti zátěž, organizační schopnosti, poctivost, kooperace, otevřenost k hodnotám organizace, možnost pracovat dva až tři dny v týdnu od 8.00 – 16.30 a jeden z těchto dnů působit v Občanské poradně v Praze, výhodou je aktivní zkušenost s poskytováním odborného sociálního poradenství, dobrá orientace v neziskovém sektoru a návazných službách a časová flexibilita. Co nabízíme: Pracovní poměr s úvazkem až 0,8 s 3 měsíční zkušební dobou, 6 týdnů dovolené, kreativní a rozvojové prostředí stabilní neziskové organizace, pracovní prostředí a vztahy, zaměřené na hodnoty a etiku práce,, interní vzdělávání zaměřené na aktuální potřeby pracovníků, soustavné vedení pracovníka a pravidelné hodnocení, metodickou podporu včetně supervize,mzdové podmínky odpovídající pracovním zkušenostem. Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené, interní vzdělávání. Kontakt: e-mailem.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje