- 44 800 – 46 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: poskytování odborného sociálního poradenství formou osobní a telefonické komunikace s klienty, zodpovídání emailových dotazů klientů, vyhledávání a poskytování potřebných informací pro zájemce a uživatele služby, vedení klientské dokumentace, spolupráce na projektech poradny, účast na týmových setkáních včetně pravidelné supervize, účast na vzdělávacích akcích, interních školeních a celoorganizačních pracovních setkáních. Jaké vzdělání, znalosti, schopnosti, dovednosti a možnosti byste měli mít: vzdělání splňující vzdělání pro výkon profese sociálního pracovníka podle zákona 108/2006 Sb, min. 1 rok praxe v sociální oblasti, doložená trestní bezúhonnost z důvodu registrace sociální služby, dovednosti: odpovídající počítačová gramotnost (MS Office – min. Word, Excel,Outlook, PowerPoint, Google), ovládání běžných kancelářských a prezentačních zařízení, vedení virtuální a klasické, papírové" administrativy, kultivovaný mluvený i písemný projev v českém jazyce, schopnosti: komunikativní a vstřícné jednání, otevřenost k práci se sebou samým a ochota se neustále vzdělávat, pečlivost, systematičnost, odolnost proti zátěž, organizační schopnosti, poctivost, kooperace, otevřenost k hodnotám organizace, možnost pracovat dva až tři dny v týdnu od 8.00 – 16.30 a jeden z těchto dnů působit v Občanské poradně v Praze, výhodou je aktivní zkušenost s poskytováním odborného sociálního poradenství, dobrá orientace v neziskovém sektoru a návazných službách a časová flexibilita. Co nabízíme: Pracovní poměr s úvazkem až 0,8 s 3 měsíční zkušební dobou, 6 týdnů dovolené, kreativní a rozvojové prostředí stabilní neziskové organizace, pracovní prostředí a vztahy, zaměřené na hodnoty a etiku práce,, interní vzdělávání zaměřené na aktuální potřeby pracovníků, soustavné vedení pracovníka a pravidelné hodnocení, metodickou podporu včetně supervize,mzdové podmínky odpovídající pracovním zkušenostem. Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené, interní vzdělávání. Kontakt: e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.