- 25 500 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte několikaleté zkušenosti s obráběním a chcete se posunout dále?
Jste přirozeně autoritativní typ odolný vůči stresu?
Ovládáte 3D měření?
Pokud máte chuť zúročit své zkušenosti a pracovně se posunout dál, pak pro Vás máme nabídku!
Náplň práce:
- vedení týmu pracovníků na směně (5-10 lidí),
- návrhy na zlepšení procesu výroby,
- zaučování nových zaměstnanců,
- dohled nad dodržováním pracovních postupů, BOZP,
- pravidelný reporting...
Hledáme právě Vás?
Ideální kandidát by měl mít:
- min. SŠ/SOU vzdělání strojírenského zaměření,
- několikaletou praxi ve výrobní společnosti,
- zkušenost s vedením lidí - VÝHODOU,
- znalost práce na PC,
- zodpovědnost, samostatnost, chuť se dále rozvíjet.
Nabízíme možnost uplatnění v mezinárodní strojírenské společnosti, stabilitu, moderní prostředí s možností profesního růstu!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.