- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Pilchová Karla Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , kdykoliv,
e-mail: e-mail přes .
Pro naši soukromou praxi všeobecného praktického lékaře hledáme spolehlivou zdravotní sestru či bratra. Jedná se o ambulantní provoz s možností plánování dopoledních a odpoledních směn bez práce v noci a o víkendech.
Nejdůležitější je pro nás osobní kontakt, zájem o kvalitní moderní přístup ke zdravotnictví a k potřebám pacientů. Nabízíme nadstandardní platové podmínky, příjemný a profesionální kolektiv, zázemí rodinné společnosti, ochotu přizpůsobit se Vašim představám, možnost vlastní realizace, podporu dalšího vzdělávání, stálou pracovní dobu 30–40 hodin týdně. Je možná též práce na flexibilní, zkrácený úvazek dle Vaší potřeby.
Pro více informací, prosím, zasílejte své životopisy na adresu e-mail přes
nezapomeňte uvést své telefonní číslo, abychom se Vám mohli ozvat.
Těšíme se na Váš kontakt, s pozdravem Mgr. Karla Pilchová, zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody:
Nadstandardní platové ohodnocení, podpora dalšího vzdělávání, seberealizace, profesionální kolektiv, přizpůsobení se individuálním požadavkům.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.